Arka plan
Bu proje, dezavantajlı iş arayanlar, özellikle de sınırlı resmi eğitim ve iş deneyimine sahip gençlerin, giderek dijitalleşen ve gelişen iş piyasasında karşılaştıkları artan zorlukları ele almak için geliştirilmiştir. Birçoğu, istihdam edilebilirlik açısından kritik öneme sahip olan ancak geleneksel işe alım süreçlerinde genellikle tanınmayan gayri resmi ve informal becerilerinin farkında değildir.
Buna ek olarak, resmi eğitim sistemleri dışındaki kariyer danışmanları, bu iş arayanları etkili bir şekilde desteklemek için genellikle güncel eğitim ve araçlardan yoksundur. Birçok genç, transfer edilebilir becerileri belirlemek, işgücü piyasasının gereksinimlerini anlamak ve yapılandırılmış rehberlik olmadan kariyer yolları oluşturmak konusunda zorluk çekmektedir.
Proje, bu ihtiyaçları karşılamak için yenilikçi bir öz değerlendirme aracı ve çevrimiçi kariyer rehberliği platformu geliştirmiştir. Bu araçlar, iş arayanların becerilerini belirlemelerine ve doğrulamalarına olanak tanırken, kariyer danışmanlarına yapılandırılmış eğitim sağlamaktadır. Proje, dijital kariyer rehberliği yöntemlerini iyileştirerek ve kariyer geliştirme kaynaklarına eşit erişimi sağlayarak gençlerin istihdam edilebilirliğini artırmayı amaçlamıştır.
Hedefler
Proje, dezavantajlı iş arayanların gayri resmi ve informal becerilerini belirlemelerine ve doğrulamalarına yardımcı olarak işgücü piyasasında daha rekabetçi hale gelmelerini sağlayarak istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlamıştır.
Ayrıca, rehberlik uzmanlarına daha iyi destek sağlamak için yenilikçi dijital kaynaklar ve eğitim sunmayı da amaçladı.
Projenin temel hedeflerinden biri, iş arayanların aktarılabilir becerilerini, güçlü yönlerini ve kariyer potansiyellerini belirlemelerine yardımcı olacak etkileşimli bir öz değerlendirme aracı geliştirmek ve uygulamaktı. Proje ayrıca, erişilebilir, ilgi çekici ve pratik kariyer desteği sağlamak için bir çevrimiçi platform oluşturmayı da amaçladı.
Proje, karma öğrenme yaklaşımları, dijital kariyer rehberliği ve işgücü piyasası istihbaratı kullanarak kariyer rehberlik hizmetlerini modernize etti. Nihai hedef, iş arayanlar ile istihdam fırsatları arasındaki uçurumu kapatmak ve kapsayıcı ve proaktif kariyer geliştirme çözümlerini teşvik etmekti.
Uygulama
Proje, dezavantajlı iş arayanların istihdam edilebilirliğini artırmaya ve yapılandırılmış faaliyetler yoluyla kariyer uzmanlarının kapasitesini güçlendirmeye odaklandı. Proje, iş arayanlar için temel gayri resmi ve informal becerileri belirlemek amacıyla her bir ortak ülkede ihtiyaç değerlendirmesi ile başladı. Bu, modern işgücü piyasası için temel becerileri özetleyen bir öz değerlendirme çerçevesinin geliştirilmesine yol açtı.
Proje, iş arayanların aktarılabilir becerilerini belirlemeleri ve doğrulamaları için etkileşimli bir öz değerlendirme aracı ve dijital araçlar, eğitim materyalleri ve işgücü piyasası bilgileri sağlayan çevrimiçi bir kariyer rehberliği platformu geliştirdi.
Proje, kullanılabilirliği iyileştirmek için iş arayanlar ve danışmanlarla pilot testler yaptı ve iyileştirme için geri bildirim topladı. Ayrıca, kariyer uzmanları için çevrimiçi modüller, atölyeler ve kılavuzlar aracılığıyla karma öğrenme sunan bir eğitim programı uyguladı.
Son olarak, proje, kariyer rehberlik hizmetlerinde araç ve kaynakların yaygın olarak benimsenmesini teşvik etmek için etkinlikler, paydaş katılımı ve dijital tanıtım gibi yaygınlaştırma faaliyetleri gerçekleştirdi.
Sonuçlar
Proje, iş arayanların iletişim, uyum sağlama ve problem çözme gibi transfer edilebilir becerilerini belirlemelerine ve doğrulamalarına yardımcı olan etkileşimli bir öz değerlendirme aracı da dahil olmak üzere pratik ve ölçeklenebilir çıktılar sağladı.
Bu araç, kişiselleştirilmiş geri bildirim sağlayarak kariyer planlamasını iyileştirdi.
Önemli bir sonuç, öz değerlendirme aracını, işgücü piyasası bilgilerini ve dijital eğitim materyallerini barındıran çevrimiçi kariyer rehberliği platformuydu. GDPR ile uyumlu, mobil cihazlara uygun ve çok dilli olarak tasarlanan bu platform, geniş bir kitleye erişilebilirlik sağlıyor.
Proje ayrıca, kariyer uzmanları için karma öğrenme kaynakları, uzman el kitabı ve kullanıcı dostu kılavuzlar içeren bir eğitim programı geliştirdi ve bu sayede uzmanların dijital araçları kullanarak iş arayanları desteklemelerini sağladı.
Pilot uygulamalar ve geri bildirimler toplanarak araçlar iyileştirildi ve psikometrik olarak doğrulandı, böylece doğruluk ve güvenilirlik sağlandı. Yaygınlaştırma çalışmalarına istihdam ajansları ve kariyer ağları da dahil edildi ve böylece uzun vadeli benimsenme ve sürdürülebilirlik teşvik edildi.
